五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在人们的生活中起着重要的保障作用。当面临工作变动等情况时，五险的续缴及保障事务办理就成了关键问题。
五险续缴的方式有多种。对于在职人员，通常由新单位负责办理续缴手续。新单位会在员工入职后，按照规定为其办理社保增员，将员工的社保关系从原单位转移过来，继续缴纳五险。这种方式相对简单，员工只需提供必要的个人资料，如身份证复印件等，其他手续由单位人事部门办理。
如果是灵活就业人员，需要自己去当地社保经办机构办理续缴。一般需要携带本人身份证、户口本等相关证件，前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续。灵活就业人员可以根据自己的经济状况，选择合适的缴费档次。
五险续缴在方法上有一些讲究。首先是时间方面，要注意及时办理续缴。如果中断时间过长，可能会影响一些保障权益。例如，医疗保险中断超过一定时间，在重新缴纳后的一段时间内可能无法享受医保报销待遇。养老保险虽然是累计计算缴费年限，但中断时间过长也可能会影响养老金的领取金额。
其次是缴费基数的选择。缴费基数越高，未来享受的保障待遇可能越好，但同时缴费金额也会相应增加。因此，需要根据自己的实际情况进行合理选择。对于经济条件较好的人，可以选择较高的缴费基数；而经济条件相对较差的人，则可以选择较低的缴费基数，以确保能够持续缴纳五险。
在保障事务办理方面，不同的保险有不同的办理流程。以医疗保险为例，如果需要报销医疗费用，需要在规定的时间内，携带相关的病历、发票等资料，前往当地医保经办机构办理报销手续。失业保险的领取，需要满足一定的条件，如非本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等，然后按照规定的程序申请领取失业金。
以下是五险续缴及保障事务办理的一些关键信息对比：
保险类型 续缴方式 续缴讲究 保障事务办理要点 养老保险 单位办理或个人在社保经办机构办理 及时续缴，避免中断影响养老金待遇 达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限可领取养老金 医疗保险 同养老保险 中断时间不宜过长，否则影响报销待遇 按规定时间携带资料办理医疗费用报销 失业保险 同养老保险 及时办理失业登记 满足条件后按程序申请领取失业金 工伤保险 单位统一办理 单位及时缴纳保费 发生工伤后及时申请工伤认定和赔偿 生育保险 单位统一办理 连续缴费满足一定期限 符合条件可享受生育津贴和医疗费用报销总之，五险的续缴及保障事务办理需要我们认真对待，了解相关的政策和流程，以确保自己的权益得到充分保障。